公司战略与成本优化 - 公司在2025年第四季度裁员13,000个岗位 这是多年效率提升计划的开始 初始报告曾预计裁员可能达15,000个岗位 [1] - 公司正构建一个50亿美元的年度运营费用节约“战时储备” 旨在提升业务敏捷性 并重新投资于业务增长和客户忠诚度 [2] - 新任CEO的扭亏为盈计划聚焦于三个领域：劳动力削减、营销效率提升和房地产合理化 [7] 股东回报与资本配置 - 公司将年度股息提高了0.07美元 增幅为2.5% 这是公司连续第20年提高股息 [2] - 公司授权了一项为期三年、总额高达250亿美元的股票回购计划 其中仅2026年就计划至少回购30亿美元 [3] - 2026年自由现金流预计至少达到215亿美元 较2025年增长约7% 为2020年以来最高水平 [4] 财务展望与现金流 - 分析师预测其自由现金流将从2025年的201亿美元改善至2030年的270亿美元 [5] - 不断扩大的自由现金流基础及对成本优化的关注 预计将支持股息的稳定增长 [5] - 尽管收购Frontier的交易通常在首年会稀释现金流 但公司自由现金流仍实现增长 [4] 管理层变动与历史背景 - 新任CEO于10月接替Hans Vestberg上任 并直言不讳地指出了公司近期面临的困境 [6] - 在前任CEO领导下 公司股票下跌了15% 因过度投资未能推动增长 且市场份额连年流失 被T-Mobile等竞争对手积极抢夺客户 [6] 股息增长记录与预测 - 根据Fiscal.ai数据 公司年度股息已从2006年的每股1.62美元增长至2026年的每股2.83美元 [5] - Tikr.com数据显示 公司年度股息可能在2030年增加至每股3美元 [5]