苹果与特斯拉的人才竞争 - 苹果公司为推进其电动汽车项目，曾积极尝试招募特斯拉的工程师，其招聘攻势被描述为“狂轰滥炸般地打电话招人”[1] - 苹果为吸引人才提供了极具竞争力的薪酬，其报价“甚至在没有面试的情况下，就比特斯拉的薪酬高出一倍”[1] - 截至2019年，苹果公司累计从特斯拉挖走超过300名员工，其中包含Model 3产能爬坡阶段的核心工程师[1] 行业对人才战略的认知演变 - 当时行业内外存在一种普遍看法，认为“造车只要从特斯拉挖到高管，项目就一定能成”[1] - 公司高层（以马斯克为例）曾认为启动新项目的关键在于从顶尖科技公司（如谷歌或苹果）获取人才，但后续实践表明“事实并非如此”[1]