2025年工会工作成果总结 - 政治引领与思想建设：全面学习宣传贯彻习近平总书记在全国总工会成立100周年庆祝大会上的重要讲话精神，并深入学习党的二十届四中全会精神，启动工会“十五五”发展规划编制工作[3]。通过“中国工人大思政课”制作超1000堂课程，组织“劳模工匠进校园”宣讲1.5万余场，各类主题宣讲总计13.6万余场[5] - 职工技能提升与创新活动：在“职工之家”APP上线13.1万节精品技能课程，覆盖2083个工种，吸引超3600万职工学习[7]。举办全国技能竞赛104场，带动各地各产业举办近1万场竞赛[7]。通过“劳模工匠助企行”活动，组织13.1万人次劳模工匠服务7.4万家中小企业，解决技术难题11.5万个，帮扶202.8万名职工提升技能[8] - 产业工人队伍建设改革：实施企业深化产改助推计划，全总层面助推典型企业100家，省级助推2462家[9]。举办专题培训达1558万人次，帮助50万名产业工人提升学历与技能，培育大国工匠200名[9]。支持建设全国劳模工匠创新工作室600家，带动全国建设各级各类创新工作室约13万家，创建创新工作室联盟1200家[10] - 职工维权与服务保障：新签订集体合同78.6万份，动态覆盖率保持在80%以上[11]。“工会就业服务云”上线企业15.5万家，年服务270余万人次[11]。“工会送温暖”覆盖职工1850万人，“工会送清凉”覆盖2989万人，均创历史新高[11]。组织职工疗休养739.7万人天，职工互助保障年参保超8330万人次[11][12] - 解决职工急难愁盼问题：通过“12351+”专项行动接听职工热线198.8万通，问题解决率95.1%，职工满意度99.8%[12]。帮助3万余名农民工追回欠薪超6亿元[12]。全国开展工会爱心托管班服务职工子女153万余人次[12] - 新就业形态劳动者服务：新发展新就业形态劳动者会员280万人[13]。指导15家平台企业开展算法和劳动规则集体协商，惠及超2000万人[13]。提质增效17.3万个工会驿站，服务户外劳动者约8亿人次[13]。为新就业形态劳动者送出“爱心餐”2000万份、“工会暖新礼包”110多万份[13] - 劳动关系协调与法治建设：建设5602个劳动争议多元化解阵地站点，全年处理劳动争议案件41.0万件[14]。全年发出“一函两书”19.5万份，办理法律援助案件7.3万件[15] - 工会组织建设与数智化：全年新建非公企业工会9万多家，社会组织工会1万多家，省级以上开发区（产业园区）建会率达99.0%[18]。“职工之家”APP累计下载超7000万次，并与31个省级工会平台实现融合融通[19]。全总本级组织实施各类审计71项，带动全国县以上工会开展审计9.2万项[19] 2026年工会工作计划与部署 - 总体工作要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织动员亿万职工为实现“十五五”良好开局团结奋斗[24] - 持续强化政治建设：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，编制和实施工会“十五五”发展规划[25][26] - 接续实施“五大工程”： - 职工思想政治引领建设工程：优化工会融媒平台和全媒体传播矩阵，做优“中国工人大思政课”等宣教品牌[27][28] - 职工建功立业创新创造建设工程：建强做优“工会服务职工技能云”，举办第九届全国职工职业技能大赛等全国性竞赛，持续开展“劳模工匠助企行”[29] - 产业工人队伍建设工程：推进“新八级工”“双贯通”制度扩面，推动健全技能薪酬体系，大力培育选树大国工匠，发布产改蓝皮书[30] - 工会维权服务提升建设工程：提质增效“工会就业服务云”，开展集体协商“集中要约行动”，创新职工互助保障，深入开展“工会送温暖”等活动[31] - 工会“人工智能+”建设工程：开发数智技能课程，举办全国职工数智技能大赛，丰富“职工之家”APP服务内容，推进其与省域市域、产业企业融合融通[32] - 深入开展“五大行动”： - 解决职工急难愁盼问题“12351+”专项行动：加快12351全国热线系统一体化建设，持续迭代优化劳动关系实时智能监测系统[34] - 维权服务新就业形态劳动者专项行动：推动主要平台企业县级以上机构工会组织基本覆盖，制定平台算法和劳动规则协商指引，推动集体协商[35] - 工会组织建设强基固本专项行动：加强县级工会、国有企业工会及非公企业建会入会工作，加强“小三级”工会组织建设[36] - 涉工法律规定执行监督专项行动：配合工会法执法检查整改，源头参与涉工法律法规制修订，升级“工会服务职工法务云”建立劳动争议数智平台[37] - 工会阵地建设和作用发挥专项行动：提质增效工会驿站、“司机之家”，有序推进疗休养院、工人文化宫更新改造，在空白地区建设小型工人文化宫[38] - 持续推进九个方面工作：包括做细做好农民工、困难职工、女职工等群体维权服务；做实做深劳动关系协商协调；坚决维护劳动领域政治安全；更好发挥产业工会作用；培育推广先进典型；强化财务资产和经审管理；积极推进工会外事和对港澳台工作；深化推进自身建设改革；以更高标准推进工会系统全面从严治党[39][40][41][42][43][44]