公司人才战略升级 - 百度将面向顶尖校招技术人才的AIDU计划升级为集团人才发展项目，并强调“薪酬无上限”，旨在全球范围内吸引和培养技术领军人才 [1] - 该计划始于2017年，已吸引众多高校学子加入，其中不少人已成为公司核心项目负责人 [1] - 升级后的计划提供立体化培养体系，包括“带教、反馈、交流、培训”，并由集团高管担任导师，同时实行技术专家与业务专家的“双指导人”模式 [1] - 公司高管将参与该计划的面试环节，其薪酬方案全面提升，属于大厂顶尖人才计划的领先付薪水平 [1] 公司AI业务发展现状 - 公司AI业务集体爆发，对人才需求激增，这是此次升级AIDU计划的背景 [1] - 公司近期发布了文心大模型5.0正式版，总参数达到2.4万亿 [1] - 文心助手月活跃用户数超过2亿，与豆包、千问共同构成国内三大亿级AI超级入口 [1] - 自动驾驶服务“萝卜快跑”已落地伦敦，并获得迪拜首个全无人测试许可 [1] - 旗下AI芯片公司昆仑芯已启动赴港上市进程 [1] 公司资本运作与市场表现 - 公司董事会批准了一项最高50亿美元的股票回购计划 [2] - 公司将于2026年首次发放股息 [2] - 相关消息推动公司美股盘后股价飙升近5%，港股开盘上涨2.3% [2] - 在2025年科技股的全年涨幅中，公司股价涨幅达63%，领跑市场 [2] - 公司股价在下半年涨幅高达57%，位列第一 [2]