核心观点 - 淅川县通过“线下集中送岗+线上持续对接”的创新服务模式，主动将就业岗位和服务送至乡镇群众家门口，有效提升了人岗匹配的效率和精准度，推动了高质量充分就业 [1][2][3] 具体举措与服务模式 - 开展“2026年春风行动暨就业援助季”活动，利用“就业送岗大篷车”深入乡镇，提供面对面政策解读和岗位匹配，单次活动吸引200余人在现场完成求职登记 [1] - 搭建“线下+线上”联动桥梁，积极引导群众加入线上“零工市场”群，单日新增群成员超过800人，推广即时对接平台 [1] - 优化县、乡、村三级公共就业服务体系，新建改建14个零工驿站和1个“家门口”就业服务站，在11个人口密集区配备智慧就业一体机，打造“15分钟就业服务圈” [2] - 转变服务模式，将就业服务从“窗口”搬到“门口”，变“人找岗位”为“岗位找人” [3] 重点群体支持与技能培训 - 聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“技能照亮前程”培训行动 [2] - 大力开展市场需求旺盛的实用型技能培训，如叉车司机、电工、直播带货、家政服务、月嫂等，累计实现技能培训近3万人次 [2] - 累计举办60余场线上线下招聘会、直播带岗等活动 [2] 资金支持与政策落实 - 大力落实援企稳岗政策，全年发放失业保险稳岗返还、各类就业补助及培训补贴资金超过2500万元 [2] - 全年发放创业担保贷款近4500万元，以资金支持为企业减负、为劳动者赋能、为创业者加油 [2] 工作成效 - 2025年以来，实现城镇新增就业8000余人，新增农村劳动力转移就业6200余人，吸引返乡入乡创业1601人 [3] - 系列举措为县域经济发展注入活力，助力群众实现家门口稳定就业增收 [3]