【咸阳】双轮驱动保供增效
陕西日报·2026-02-10 08:32

核心观点 - 咸阳市通过“项目引领+科技赋能”双轮驱动 推动煤炭产业智能化改造与安全生产体系升级 实现了从“人海战术”到“智能开采”的跨越 在保障能源供应的同时 推动了行业高质量、可持续发展 [2] 智能化与科技应用 - 胡家河矿业公司依托“自动化开采+远程控制”模式 作业人员在集控中心即可完成全流程操控 其核定年产能达450万吨 [1] - 智能化升级后 胡家河矿业公司矿井设备综合开机率超过90% 在极端天气下仍能保持高效稳健生产 [1] - “十四五”期间 咸阳市以智能化改造为突破口 让井下“黑科技”成为保供增效的“金钥匙” [2] - 咸阳市稳步推进技改升级 完成3处煤矿技改、6处风井改造及1处辅助提升系统改造 [2] - 全市共有12家煤矿上报设备更新与技改投资项目 为智能化开采和安全生产注入新动力 [2] - 目前咸阳市15处年产能90万吨及以上生产矿井全部实现智能化开采 [5] 生产与经济表现 - “十四五”期间 咸阳市累计生产原煤约2.64亿吨 实现产值2179.16亿元 [2] - 2025年前三季度 咸阳市累计生产原煤4071.82万吨 同比增长7.3% [2] - 2025年前三季度 咸阳市煤炭开采和洗选业工业增加值增速达24.5% 拉动全市规模以上工业增加值增长8个百分点 贡献率达84.1% [2] 安全生产体系 - 咸阳市煤炭系统创新构建并全面推行“22412”专项工作体系 [4] - 依托“日调度、周巡查、月帮扶、季研判、半年执法大检查”常态化工作机制 持续夯实安全生产基础 [4] - “十四五”期间 咸阳市系统推进技术攻关与协同治理 开展煤矿安全生产标准化建设和煤矿智能化建设 强化安全投入、培训管理、监测预警 [5] - 目前咸阳市二级标准化初验以上矿井达19家 21处正常生产矿井全部达到三级及以上标准化等级 [5] - 咸阳市煤炭工业局针对40岁以下青年干部及全市驻矿安监员 常态化开展“每周一提升”集中脱产培训 目前已累计举办培训21期 覆盖900人次 [5] 监管与人才建设 - 驻矿安监员日常工作包括核对生产数据与安全监控曲线 并深入井下系统检查设备运行、作业规范与安全措施 [3] - 咸阳市煤炭工业局通过邀请专家授课、组织专题学习、安排一线实践等方式 全方位推动青年监管人员增长才干 夯实人才基础 [5]

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