纪巡联动协作模式探索 - 柳江区探索纪巡协作联动工作模式，通过贯通协同、同向发力，推动纪律监督与巡察监督深度融合，以提升巡察监督质效 [1] - 该模式旨在健全完善日常监督及整改落实协作机制，通过打“组合拳”来提升监督效果 [1] 信息共享与方案制定 - 区纪委监委与巡察机构常态化召开信息交流会，讨论监督重点，了解被巡单位政治生态、廉政风险点、信访举报等情况 [1] - 通过信息共享掌握领导班子成员及相关领导干部个人事项，摸准重点事、重点人，以制定更科学合理的巡察方案 [1] 人员能力建设与优势互补 - 为破解人员力量不足、办案经验薄弱等问题，区纪委监委与巡察组强化政治巡察与纪检监察优势互补 [2] - 建立信息共享、问题共研、线索共查的工作机制，并通过以案代训、分类指导提高巡察组人员发现问题线索能力 [2] - 安排纪检监察干部轮岗到巡察组参与巡察，建立双联动、事协办的工作格局 [2] 问题线索处置与协同作战 - 巡察组发现重要问题线索后移交纪委监委深入核查，并利用其熟悉被巡察单位的优势协助调查取证 [2] - 纪委监委对问题线索分类高效处置，并定期向巡察办反馈处置情况，对复杂疑难问题共同研判，发挥“纪巡联动”叠加效应 [2] 整改监督与跟踪问效 - 将落实巡察整改情况纳入综合监督检查重要内容，采用“综合监督+交叉监督+跟进监督”方式，对问题突出、整改缓慢的单位进行常态化监督 [1] - 区纪委监委和巡察机构强化对问题整改情况跟踪问效，将巡察整改纳入日常监督，通过监督检查、约谈提醒、整改销号等方式督促 [3] - 对整改评估中发现的责任落实不力、整改敷衍等突出问题，对有关单位负责人进行约谈提醒和问责问效 [3] 长效机制建设与风险防控 - 为防止问题反弹，建立巡察整改长效机制，督促被巡察单位深入剖析问题根源，查找制度漏洞 [3] - 督促被巡察单位完善内部管理制度，加强风险防控 [3] 具体案例与问题发现 - 柳江区委巡察组发现进德镇征地办通过市场租赁车辆的费用不合理且程序不规范，线索移交纪委监委后查实原财政所所长钟某某利用职务之便，让其哥哥的公司与政府签租车合同并获利 [1] - 钟某某因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分 [1]