核心观点 - 安徽医科大学通过贯通联动责任落实、从严从实问题整改、多维发力作风建设，纵深推进全面从严治党与突出问题系统整治，旨在为医学教育营造风清气正的政治生态和育人环境 [1][2][3][4] 责任落实与联动机制 - 推动党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任同向发力，累计查摆问题表现75个，制定整改措施117项并全部完成 [2] - 将意识形态、师德师风、医德医风建设等指标纳入二级单位领导班子和领导干部年度考核体系，坚持考用结合与能上能下 [2] - 构建“党委统一领导、分管分工负责、部门协同推进”的工作机制，并将系统整治列入党建工作例会以强化调度推进 [2] 问题排查与整改措施 - 全面排查招生、基建工程、师德师风、附属医院等8个领域的突出问题，针对财务和采购管理制发监察建议书2份 [3] - 针对“科研经费监管存在短板”问题，通过巡察发现25个问题，并监督推动相关单位规范科研经费管理 [3] - 针对“师德师风机制有待健全”问题，督促完善师德考核机制，推动制定3项制度，将师德表现作为教师考核、评优、职称评聘的重要依据 [3] 监督与廉洁文化建设 - 通过随机抽查、专题调研等方式加强督导检查，推动发现问题动态清零，维护师生及医护员工利益 [4] - 编印警示教育读本、拍摄警示教育片、建立“素材库”，并通过旁听庭审、廉政谈话等方式开展警示教育 [4] - 推动廉洁文化建设融入学校宣传整体工作，举办“廉洁文化长廊”，引导师生树立廉洁价值理念，以“清廉学校”示范带动“清朗医院”创建 [4][5]