西安市人才政策与博士后创新基地建设 - “十四五”以来，西安市创新深化“人才+基地+项目+生态”发展模式，构建起覆盖引、育、用、留的全周期人才服务保障体系 [1] - 已累计设立市级博士后创新基地87个，并资助博士后科研项目111个 [1] 博士后创新基地的设立与资助机制 - 每年择优遴选5家至10家产学研基础雄厚的企事业单位设立基地，并给予10万元一次性建设奖励，重点扶持专精特新企业、新型研发机构等创新主体 [1] - 每年评审资助10个至20个博士后科研项目，依据技术前沿性、产业契合度和市场前景，实行每项5万元至15万元的分级资助 [1] - 资助重点向半导体及集成电路、增材制造、生物医药等领域倾斜 [1] 产学研协同创新模式 - 以博士后创新基地为纽带，打破高校院所与产业一线的“创新围墙” [1] - 通过深化“创新联合体”建设模式，推动基地与高校院所组建“科学家+工程师+研究生”联合攻关团队 [1] 科研成果与产业赋能效应 - 资助的111个科研项目广泛覆盖新材料、新能源、生物医药、光子、智能制造等前沿领域 [2] - 累计支持基地申请专利416项，其中发明专利235项，发布国家标准15项 [2] - 科研成果转化累计创造直接经济效益约14亿元 [2] 人才服务与动态管理机制 - 建立博士后创新基地动态管理和梯度培育机制，对运行良好的市级基地优先推荐申报省级博士后科研工作站 [2] - 将产学研成果纳入职称评审加分项，并协助博士后申报“西安英才计划”等人才项目 [2] - 创新搭建精准对接平台，西安高新区等重点区域定期摸排产业链企业需求，发布博士后招才榜单，推动人才与项目精准匹配 [2]