公司治理与股权激励 - 公司董事会已批准修订总计725,000份激励性股票期权[1] - 修订后的期权到期日延长至2031年2月12日 行权价格保持不变[1] - 此次期权修订涉及公司董事、高管、员工及顾问 需经股东及多伦多证券交易所创业板批准[1] 信息披露与法律声明 - 新闻稿包含前瞻性陈述 涉及认股权证行权所得款项的预期用途[2] - 公司证券未根据美国证券法进行注册 不得在美国境内或向美国人士发售[4] - 本新闻稿不构成在美国的要约出售或要约购买招揽 且明确声明不得向美国新闻通讯社发布或在美国境内传播[5][6]