公司高层人事变动 - 美国零售商Target在新任首席执行官Michael Fiddelke领导下公布了高级管理层人事变动，旨在开启新篇章并推动业务增长 [1][5] - 变动于2月15日生效，引入了直接向首席执行官汇报的新任执行副总裁，此前公司董事会近期已有新增成员 [1] - Cara Sylvester被任命为首席商品官，其此前担任首席顾客体验官 [1] - Lisa Roath将担任首席运营官，其此前负责食品、必需品和美容业务 [2] - 首席商务官Rick Gomez将离职，负责服装配饰、家居和Fun101商品业务的Jill Sando将退休，两人均将短暂留任以支持交接工作 [2] - 公司已启动外部招聘，以寻找新的首席顾客体验与营销官 [2] 管理层变动战略目标 - 管理层变动旨在优化商品监督和提升顾客体验 [3] - 公司表示，Cara Sylvester将“通过其商品销售能力、产品开发、品类设计和合作伙伴协作，加强和扩大Target在风格与设计领域的权威” [3] - Lisa Roath将专注于“提升速度、效率和执行力，从而优化购物体验” [3] - 新任首席执行官表示，这些领导层变动将合适的人才和专业知识与关键职位相匹配，并简化了组织结构，以更快速度、更清晰度和更强责任感推进公司战略 [5] 公司财务指引与运营调整 - 公司重申了其最新的财务指引，预计2025财年第四季度销售额以及全年每股收益和调整后每股收益将符合先前预期 [4] - 本周早些时候，公司披露计划在企业、区域和供应链团队中裁减500个职位，以将资源重新导向门店运营和一线员工 [5] - 此次裁员被描述为在利润率压力和客户需求变化的背景下，提升实体零售业绩的更广泛努力的一部分 [6]