核心观点 - 辽宁省工会系统在“十五五”时期将围绕“三大系统工程”开展工作 旨在团结动员全省职工 通过强化思想引领 服务发展大局 维护职工权益 夯实组织基础 在辽宁全面振兴中发挥作用[1] 思想引领与服务中心工作 - 坚持党的全面领导 用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 做强“辽宁工人大思政课”品牌 深化“中国梦·劳动美”宣传教育[2] - 职工可在辽宁工人展览馆和20家职工思想政治教育基地接受教育 工会每年送演出到基层15场以上 持续打造“先锋杯”职工乒乓球赛等赛事品牌[2] - 围绕构建辽宁“2211”特色产业体系 开展“建功‘十五五’、聚力促振兴”劳动和技能竞赛 每年指导重点工程项目劳动竞赛10项以上 举办市级以上职工职业技能大赛超100项[2] - 深化产业工人队伍建设改革 每两年推选大国工匠培育对象10名左右 梯次培养省级工匠人才30名 市级工匠人才300名 企业工匠人才500名[3] - 每年开展省级“劳模工匠进校园”活动20场次 组织全省“劳模工匠助企行”200场次[3] - 每年重点支持建设省级劳模和职工创新工作室120个左右 鼓励发展创新工作室联盟 广泛开展群众性创新活动[3] 维护权益与提升服务 - 深入落实就业优先战略 每年举办“工会帮就业”等促就业招聘活动120场以上[4] - 完善劳动关系协商协调机制 推动工资集体协商 加强新就业形态劳动者权益保障 推动就平台算法 报酬支付等开展协商并签订集体合同[4] - 提升“安康杯”竞赛品牌 依法维护职工生命安全健康权益[4] - 健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度 加强职工董事 职工监事等制度建设[4] - 深化困难职工家庭常态化帮扶 实现工会建档困难职工帮扶救助全覆盖[5] - 每年重点提升建设工会驿站750个 推广线上送清凉 技能培训等20个以上普惠服务场景[5] - 健全女职工维权服务工作体系 每年指导建设女职工关爱室100个 举办爱心托管班50个 持续开展“两癌”筛查等工作[5] - 扎实开展送温暖 职工医疗互助 劳模疗休养等工作 支持基层工会建设“微型适用文化宫” 助力构建“15分钟职工服务圈”[5] 组织建设与改革创新 - 建会入会行动向头部平台企业及其分支机构 规上企业 专精特新“小巨人”企业等重点领域持续拓展[6] - 资源力量更多向基层倾斜 加大对乡镇（街道）工会 省级开发区（园区）工会的差异化经费补助力度 建强“小三级”工会[6] - 加强工会社会工作者队伍建设 为基层工作提供支撑[6] - 实施“人工智能+”行动 深化“辽工服务”等应用 加速实现流程再造与服务升级[6] - 建立健全“数字工会”省市县三级协同运营机制[6] - 优化产业工会工作体系 健全工会干部“选育管用评”制度体系 打造高素质专业化工会干部队伍[7] - 以工程化推进 项目化设计 清单化落实的作风 将“规划图”细化为“施工图”[7]