核心观点 - 先锋集团2025年退休前景报告显示 不足一半的退休储蓄者有望在退休后维持当前生活方式[3][9] - 通过延长工作年限或利用雇主匹配计划等策略 可以改善退休准备情况[8][9] 退休准备现状 - 总体而言 仅不到一半的退休储蓄者有望在退休后维持当前生活方式[3][9] - 按代际划分 较年长的Z世代工作者准备最充分 24-28岁群体中有47%处于正轨[4][9] - 千禧一代有42%准备充分 X世代为41% 临近退休的婴儿潮一代仅为40%[4][9] - 尽管储蓄可能不足 但近90%的婴儿潮一代拥有房产 可通过动用房屋净值或售房租房来补充退休收入[5] 退休规划建议 - 评估退休准备需综合考虑当前储蓄额 未来储蓄能力 当前及预期开支以及预计继续工作年限[6] - 退休规划专家常建议储蓄额为目标为最终或最高年薪的10至12倍 以替代退休前约70%-80%的生活成本[6] - 对年轻规划者而言 坚持向退休账户供款以利用复利效应至关重要[7] - 对于临近退休但储蓄不足者 应评估是否可行追加供款[7] - 若公司提供确定缴费型计划 应充分利用雇主匹配供款计划 否则相当于放弃免费资金[8] - 仅延长工作两年 即可显著增加能够在退休后维持当前生活方式的工人数量[9]