公司人事与组织变动 - Netflix产品部门裁减了数十名中层管理和行政人员 占该6000人部门员工总数的不到1% 此次裁员是重组的一部分 产品部门没有高级管理人员被裁[1] - 此次裁员发生在公司于2月2日将首席技术官Elizabeth Stone晋升为首席产品与技术官之后 Stone的职责范围现已扩展至公司的产品、工程和数据团队[2] - 公司前任首席产品官Eunice Kim已于去年9月离职 其在任四年期间推出了十多年来首次更新的Netflix用户界面 管理层称此举措是近期订阅用户增长的关键驱动力[2] 公司运营与财务数据 - Netflix在发布上月第四季度财报时宣布 截至2025年底其订阅用户数已超过3.25亿 公司已停止每季度报告订阅用户数量[3] - 公司于去年12月宣布了一项价值827亿美元的交易 计划收购华纳兄弟探索公司的影视制作与流媒体部门 这项巨型交易至少还需一年时间才能获得批准[4] - 派拉蒙Skydance公司已向股东提出了敌意竞争收购要约 并多次修改了报价[4] 行业趋势与背景 - 裁员在曾经坚不可摧的科技行业已变得普遍 亚马逊近期宣布了第二轮公司裁员 使过去四个月的总裁员人数达到3万人 埃隆·马斯克的xAI在与SpaceX合并的过程中也进行了裁员[5] - 人工智能的兴起被广泛认为是裁员的原因 科技及其他领域的许多工作岗位职能已被计算机生成模型重塑 工程和编码角色正演变为更侧重于优化AI工作的“元”职位[6]