核心观点 - 重庆人力资源和社会保障局将通过“五维”协同发力，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，核心目标是稳就业、促和谐，并设定了具体的量化就业目标 [1] 聚力稳就业，在促进高质量充分就业上拓展新空间 - 设定2026年全年城镇新增就业65万人以上的目标，并将城镇调查失业率控制在5.5%以内 [1] - 计划通过健全就业影响评估监测机制、培育全国高质量充分就业示范地区、实施稳岗扩容提质行动、迭代“满天星”促就业行动来构建就业友好型发展方式 [3] - 针对重点群体就业，将推进“十万大学生职业体验行动”，密集开展“职引未来”“春风行动”等专场招聘会6000场以上，目标促进青年留渝来渝就业创业40万人、农民工就近就业30万人 [3] - 计划开展大规模职业技能培训，包括实施“技能照亮前程”培训行动、开展各类培训16万人次、实施职业培训师专项培育计划 [3] - 通过深化“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业扶持体系、实施促进“家门口”就业改革、建优“15分钟高质量就业创业服务圈”来健全公共就业服务体系 [3] 聚力优保障，在健全社会保障体系上实现新突破 - 提出全域推进社保扩面提质，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险 [3] 聚力强人才，在建设具有全国影响力的西部人才中心上展现新作为 - 相关内容未在提供的文档中详细阐述 聚力促和谐，在助力超大城市现代化治理上取得新成效 - 明确将通过强化源头治理，构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系 [3] - 在抓优工资收入分配方面，推行工资集体协商、深化行业事业单位薪酬制度改革、深化公立医院薪酬制度改革 [4] - 在抓好劳动者权益维护方面，深化产业链供应链构建和谐劳动关系改革试点、促进用人单位落实职工带薪休假制度、强化劳动用工和人力资源市场秩序专项整治、深化治理欠薪综合改革 [4] 聚力提效能，在优化人社公共服务上展现新气象 - 相关内容未在提供的文档中详细阐述