合并交易完成 - 瑞森控股公司与奥林匹克钢铁公司于2026年2月13日成功完成合并 [1] - 合并后，瑞森向奥林匹克钢铁股东发行股票，兑换比例为每1股奥林匹克钢铁普通股兑换1.7105股瑞森普通股 [1] - 交易完成后，原奥林匹克钢铁股东将持有合并后公司约37%的股份 [1] 合并后公司概况与战略意义 - 合并后的公司将成为北美第二大金属服务中心，增强了市场地位 [1] - 此次合并被视为高度兼容的战略匹配，奥林匹克钢铁带来了互补的业务布局、能力和产品组合 [1] - 合并旨在通过整合双方智能互联的增值服务中心网络，释放增长机会 [1] - 公司预计到2028年初，通过采购、规模效应、效率提升、商业组合优化及布局优化，实现约1.2亿美元的年化协同效益 [1] - 公司计划按季度报告协同效益的实现进展 [1] 交易后运营与领导层 - 自2026年2月24日起，合并后实体将在纽约证券交易所交易，股票代码变更为“RYZ” [1] - 埃迪·莱纳继续担任瑞森首席执行官，奥林匹克钢铁前首席执行官理查德·T·马拉比托被任命为瑞森总裁兼首席运营官 [1] - 瑞森执行副总裁兼首席财务官吉姆·克劳森留任原职 [1] - 奥林匹克钢铁前首席财务官理查德·A·曼森被任命为瑞森高级财务副总裁，负责整合与协同效益实现工作 [1] - 奥林匹克钢铁前总裁兼首席运营官安德鲁·格雷夫被任命为瑞森执行副总裁兼奥林匹克钢铁总裁 [1] - 迈克尔·D·西格尔（奥林匹克钢铁董事会前执行主席）被任命为瑞森董事会主席，另有三位奥林匹克钢铁董事会成员加入，组成共11人的新董事会 [1] 管理层激励安排 - 为促使关键管理人员加入，董事会批准向理查德·T·马拉比托、安德鲁·S·格雷夫和理查德·A·曼森授予限制性股票单位 [1] - 授予马拉比托的限制性股票单位授予日公允价值约为388万美元，对应股份数不低于150,496股，不高于169,309股 [1] - 授予格雷夫的授予日公允价值约为243万美元，对应股份数不低于94,254股，不高于106,036股 [1] - 授予曼森的授予日公允价值约为194万美元，对应股份数不低于75,248股，不高于84,654股 [1] - 这些限制性股票单位将在授予日三周年时完全归属，前提是持续服务至归属日，并符合奖励协议条款 [1] 合并预期效益与管理层评论 - 首席执行官埃迪·莱纳表示，合并通过增强的网络密度、产品多样性和服务能力，有望为客户带来更快的上市速度、更广泛的产品服务选择以及一致的高附加值体验 [1] - 对于股东，公司预计合并将通过提升利润率、强劲的自由现金流潜力、改善的杠杆状况以及约1.2亿美元的可实现协同效益，增强跨周期盈利质量，从而提升股东价值 [1] - 总裁理查德·T·马拉比托认为，合并提供了加速商业增长的巨大机会，能够交叉销售加工能力、扩展地理范围并加强共享资产利用率，从而改善客户服务体验 [1] - 马拉比托进一步指出，合并正值两家公司结束历史高位的投资周期、资产负债表强劲，且制造业需求周期可能出现拐点之际，对实现协同效益充满信心 [1] 公司背景信息 - 瑞森成立于1842年，是一家领先的工业金属增值加工商和分销商，在美国、加拿大、墨西哥和中国运营，拥有约4,300名员工和106个网点 [2] - 奥林匹克钢铁成立于1954年，是一家领先的美国金属服务中心，专注于碳钢及涂层钢板、不锈钢、铝材、管材、阀门配件等多种金属产品的直接销售和增值加工，在53个设施运营 [2]