行政复议官制度创新 - 枣庄市山亭区在山东省内率先探索并正式落地政府任命行政复议官制度[3] - 2025年4月1日任命首批7名行政复议官 标志着该制度正式实施[3] - 制度旨在破解行政复议领域“案多人少”、“质效不高”等难题[3] 制度设计与运作模式 - 将行政复议官分为审理官、审查官、审批官三类 优化案件从“审理”到“审查”至“审批”的办理流程[4] - 搭建以行政复议审批官、审查官、审理官为主体 以行政复议助理员、记录员为辅助的办案模式[4] - 采用“2+1+1”办案模式 即由2名行政复议官牵头 1名助理员负责证据梳理 1名记录员全程留痕[1] 具体实践案例与效果 - 通过公开听证、实地走访等方式处理一起工伤认定争议案 最终查清事实劳动关系并维持原认定决定[1] - 处理一起市民要求对企业作出行政处罚的复议申请 经审理后结合证据驳回了申请人的请求[4] - 制度实践让“民告官”能见到“官” 彰显改革温度并让公众感受到公平正义[2][4] 基础设施与政府投入 - 山亭区投资50余万元升级改造行政复议听证审理室[4] - 在行政复议服务中心设立复议长廊 展示每位复议官的照片与职责[4] 制度目标与政府表态 - 该制度旨在最大限度发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用[3] - 旨在加强政府内部层级监督 提升行政复议工作权威和质效 推动建设更高水平的法治政府[3] - 行政复议官将与法官、检察官队伍一样 走正规化、专业化、职业化道路[3]