核心观点 - xAI近期发生大规模核心人员离职潮，创始“梦之队”12人中已有6人离职或淡出，其中近一个月内就有3名华人联合创始人离开，对公司的技术实力和学术声誉造成打击 [1][4] - 离职潮发生在SpaceX收购xAI并筹备IPO的关键时期，尽管公司估值随之达到2500亿美元，但高压工作文化与公司愿景的潜在转变被认为是核心人才流失的主要原因 [7][8] - 公司创始人马斯克将人员变动解释为提升执行速度的“重组”，并公布了新的四方向团队架构，同时描绘了与SpaceX合并后的宏大月球项目愿景，试图稳定局面并构建新叙事 [3][11][13] 人事变动与团队影响 - 2025年2月10日至11日，xAI两名华人创始人吴宇怀和吉米·巴在48小时内先后宣布离职，使得一个月内离职的华人联合创始人达到3名 [1][4] - 公司成立于2023年7月，最初的12人创始团队在短短30个月内已有6人离职或淡出，人员流失速度远超正常范畴 [4] - 离职的核心技术人员包括：Grok核心架构师杨格（2025年1月因病转为顾问）、推理团队负责人吴宇怀、研究及安全负责人吉米·巴、谷歌Inception网络提出者克里斯蒂安·塞格迪（2025年2月）、Grok首席工程师伊戈尔·巴布什金（2025年8月）以及更早加盟OpenAI的基础设施负责人凯尔·科西奇（2024年中）[4][6] - 2026年2月初以来，另有产品基础设施负责人、多模态项目负责人等多位工程师离职 [6] - 吴宇怀和吉米·巴师承人工智能先驱杰弗里·辛顿，他们的离开对xAI的学术界声誉造成了实质性打击 [6] 离职原因分析 - 直接原因与公司高压工作文化导致的身体透支有关，被形容为“卷不动了”[7] - 前员工杨格透露，长期高强度工作导致免疫力下降，使其原有病情反复；另一离职员工卡泽米称工作时间长得“令人疯狂”，几乎占据所有时间包括假期和周末 [7] - 更深层原因可能与公司愿景的转变有关，马斯克虽以“了解宇宙本质”为愿景聚集了技术向善的专家，但SpaceX收购xAI后，工作重心被部分员工认为会转向资本运作，违背初心 [8][9] - 离职员工的公开感言被外界解读为对马斯克日益臃肿商业帝国的委婉告别，吴宇怀提到“小团队也能移山填海”，吉米·巴则称“AI的自我迭代循环很可能在一年内实现”[9] 公司回应与战略调整 - 马斯克将人员变动解释为公司为“提升执行速度”而进行的“重组”，并称“很遗憾，需要与一些人分道扬镳”，暗示离开者无法适应公司扩张后的新要求 [3][13] - 马斯克通过全员大会视频回应，宣布将xAI重组为四个方向的团队：Grok聊天机器人、编程AI模型、图像生成模型以及针对微软的“巨硬”智能体项目 [11] - 马斯克强调快速增长的公司组织结构需不断进化，同时宣布xAI正在积极对外招聘 [13] - 马斯克畅谈了SpaceX与xAI合并后的未来，提出在月球建造人工智能卫星工厂及巨大电磁弹射系统以向宇宙深处发射卫星的设想，但未提供详细实现方案或时间表 [13] 商业与资本背景 - 离职潮发生时，SpaceX刚刚完成对xAI的收购并正在筹备IPO [7] - 该收购带动SpaceX估值突破1万亿美元，xAI的估值也随之达到2500亿美元 [7] - 对于即将上市的公司，核心团队稳定性是监管机构和投资者重点评估的指标 [11]