工作模式转变趋势 - 四天工作制、混合办公和夏季工时日益流行 周五已成为事实上的休息日[1] - 媒体大亨西蒙·考威尔等知名人士公开倡导四天工作周 并身体力行放弃周五工作[1][2] - 研究显示 多数人在周五选择居家办公或完全不上班[4] 周五办公现状与影响 - 办公室人流数据显示 员工主要在周二至周四出现在办公室 周五出勤率显著偏低[6] - 尽管有更多五天到岗规定 但去年仅有12.4%的平日办公室访问发生在周五[6] - 纽约主要写字楼业主宣布 周五在办公室办公已“永久性消亡”[7] - 对于仍需工作的人 周五因同事缺席导致会议难以安排 邮件无人阅读 工作效率低下[8] 四天工作制的实践与效果 - 包括三星在内的许多雇主正在采用更短的工作周[9] - “100:80:100”工作模式（100%薪酬，80%时间，换取100%生产力）在全球试点中取得巨大成功[9] - 英国进行的全球最大规模四天工作周试验显示：病假天数减少65% 生产力维持或提升 员工离职可能性降低57% 公司收入相比2021年同期增长35%[10][11] - 冰岛在2015年至2019年试行四天工作周后 近90%的工会代表工人赢得了要求缩短工作周的权利[11] - 日本政府在2021年的年度经济政策指南中 建议公司让员工选择四天工作周[12] 生产力变化 - 研究表明 员工在周五的生产力较低 与周一或周二相比 任务完成度估计下降20%至35%[7] - 平日下午4点高尔夫球场人满为患 侧面印证周五工作参与度低[7]