公司概况与运营模式 - 公司为全国首家“喜憨儿”洗车行，员工均为患有发育迟缓、智力障碍、孤独症、唐氏综合征、脑瘫等疾病的心智障碍者，平均年龄26岁，心智水平约7岁 [1] - 公司由心智障碍者家长联合创立，深刻理解该群体就业的重要性和难度，旨在为其提供就业机会 [1] - 公司运营模式、职业能力测评、培训和分工体系已被无偿分享给其他创业者，以帮助项目在全国范围内复制推广 [3] 经营业绩与社会影响 - 自2015年开业至报道时（约10年间），公司累计清洗车辆超过10万台 [2] - 公司在顾客点评中获得“工作认真”、“不比同价洗车行差”、“热情友善”等积极评价 [3] - 公司帮助近700名“喜憨儿”在全国60多家复制门店中实现了稳定就业，项目已从省会城市推广至边疆地市 [3] - 公司探索为心智障碍者家庭带来希望，并推动了深圳市“智家喜憨儿成长关爱中心”的成立 [3] 员工成长与价值体现 - 员工通过工作从胆小怯懦变得敢于主动迎客、大方交流，获得了显著的成长与自信 [1] - 员工在工作中表现出高度的认真和责任心，例如在服务后会额外叮嘱顾客注意行车安全，其热情真诚让顾客感到温暖和放心 [2] - 员工通过劳动获得收入，并从中收获快乐、成就感和尊严，例如用工资互相请客分享成就感 [3] - 公司致力于成为心智障碍人士链接社会的窗口，帮助他们的人生随社会流动起来 [3]