“科技副总”机制概述 - 浙江省启动“科技副总”选聘工作，从高校、科研院所选聘科研人员赴企业兼任“科技副总”，旨在破解科研成果转化难和企业技术人才短缺的双重痛点 [1] - 该机制以人才有序流动推动教育科技人才一体化改革，促进科技创新和产业创新深度融合 [3] - 2025年，浙江省已选聘“科技副总”1787人，实现县（市、区）全覆盖 [6] 机制作用与模式特点 - “科技副总”深度参与企业战略决策与商业拓展，拥有更强话语权，区别于聚焦单点技术执行的“科技特派员” [5] - 该机制如同桥梁纽带，可调动高校院所的“朋友圈”和“学术圈”，为企业导入创新资源 [6] - 机制有效解决了传统制造业企业的高端人才引进问题，并为企业的持续创新提供后备力量 [6] 对合作企业的具体赋能案例：全民认证 - 全民认证是国内领先的数字身份智能应用高新技术企业，专注于多维身份识别与可信认证技术 [3] - 公司“科技副总”张旭鸿（浙江大学研究员）为产品向场景数据化和数据资产化转型提供技术保障，使产品得到升级 [3] - 合作开发的基于大语言模型的智能警情打标系统，在公安领域示范项目中助力警情处置投诉率下降超50% [3] - “科技副总”机制让产学双方更信赖彼此，避免了传统校企合作中高校人员只考虑学校成果产出的弊端 [4] 对合作企业的具体赋能案例：大胜达包装 - 大胜达是一家拥有40多年历史的包装公司，“科技副总”张伟（北大信研院研究员）主导公司从“内部智能化”向“行业平台化”的战略转型 [5] - 基于公司积累的近千万条行业数据，团队训练出包装垂直领域生成式AI模型，开发智能包装设计平台 [6] - 该平台将传统7天的设计周期压缩至1小时内，设计成本降低70% [6] - 平台已直接赋能近18万家企业客户，间接惠及上下游超50万家中小微企业 [6] 地方政府政策支持 - 金华市根据企业支付的薪酬和绩效评价结果，对“科技副总”给予经费支持 [8] - 温州、嘉兴等市在重大科技项目中设置“科技副总专项”，鼓励企业在科技副总支持下实施技术攻关项目 [8] - 宁波市支持优秀“科技副总”纳入宁波市“拔尖人才” [8]