文章核心观点 云南省以2026年春风行动暨就业援助季活动为契机，通过产业赋能、跨区域协作和服务模式创新三大举措，构建就业帮扶“组合拳”，旨在推动劳动力就地就近就业、实现从“好就业”到“就好业”的升级，最终实现更充分、更高质量的就业 [1][17] 产业赋能与就地就业 - 云南省人社部门推动产业与就业深度融合，以高原特色产业带动群众就地就近就业、稳定增收 [2] - 昭通市威信县依托56万亩竹资源，开展竹子栽培、管护等专项技能培训，并推动群众参与竹产业全链条作业，实现家门口稳定就业 [2] - 文山州砚山县通过“企业+基地+农户+就业”模式，对接39个规模化蔬菜种植基地，提供超过5万个就业岗位，助力返乡劳动力就地就近就业 [3] - 砚山县依托云南绿色铝创新产业园，成立人才服务工作站，并通过“幸福里”社区零工服务驿站、“务工车间”等方式拓宽农村劳动力就业渠道 [6] 跨区域劳务协作 - 云南省深化与上海、浙江、福建等地的跨区域协作，推动劳动力资源与优质岗位精准匹配 [7] - 2月以来，普洱市加强与上海市黄浦区劳务协作，连续举办4场大型专场招聘会，汇聚超过170家企业，提供超过1万个优质岗位 [7] - 孟连县通过线上直播方式详细介绍劳务协作企业情况和岗位需求，方便求职者远程挑选岗位 [7] - 在文山州，上海市静安区帮扶建立的文山静安蜂巢零工市场揭牌投用，提供“全链条”服务；昭通市彝良县建成县、乡、村三级就业服务平台 [9] - 1月以来，上海、安徽、福建等多地企业与云南各地开展劳务协作对接和招聘活动，推动劳动力“就好业” [11] 就业服务模式创新 - 云南省多地因地制宜打造特色就业服务场景，将春节返乡“流量”转化为发展“增量” [12] - 普洱市思茅区策划“春风送岗”主题夜市和嘉年华活动，将就业服务与城市烟火气、民俗文化融合 [13] - 大理州云龙县通过劳动力信息台账动态掌握8.6万名转移就业群众动向，并采用“线上+线下+上门”立体模式精准输送困难劳动力及回流人员进入帮扶车间 [13] - 水富市在年货街设立就业社保服务岗，让群众在置办年货时能找工作、问政策；鲁甸县组织超过200名返乡求职者走进本地重点企业“观摩试岗” [17] - 昭通市人社系统推行从就业指导到培训登记的“一站式”就业服务 [17] - 云南省就业局联合省总工会对3364名返乡农民工和劳务工作站人员开展春节送温暖慰问活动，累计发放慰问金78.2万元 [17]