核心法律裁决 - 美国曼哈顿联邦法官Paul Oetken于2月18日批准了Palantir Technologies的请求 阻止其前副总裁兼高级工程师在诉讼结果出炉前 为竞争对手Percepta AI招揽Palantir员工[1] - 法官同时禁止前Palantir工程师Joanna Cohen违反其与Palantir签署的保密协议 但驳回了Palantir关于暂时禁止被告违反竞业禁止和招揽客户协议的请求[1] - 法官的解释意见目前处于密封状态 将在双方律师提议修订后公布删节版本[1] 诉讼核心指控 - Palantir于2024年10月提起诉讼 指控Percepta首席执行官Hirsh Jain和联合创始人Radha Jain利用Palantir的商业秘密 建立了一家“模仿”其产品的人工智能软件公司[1] - 诉讼称Percepta的服务与Palantir的AI驱动软件类似 旨在利用客户已有数据提升企业和政府机构的效率[1] - 被告方在法庭文件中辩称 Percepta是一家咨询和工程公司 与Palantir不同 其不销售软件或提供数据分析服务[1] 涉事人员与公司背景 - 被告Hirsh Jain曾负责Palantir的医疗保健业务组合 Radha Jain曾帮助设计和构建Palantir的旗舰软件 Joanna Cohen曾为个人客户开发AI解决方案[1] - Hirsh Jain于2024年8月离开Palantir创立Percepta 其他被告随后加入[1] - Percepta由风险投资公司General Catalyst所有 并于2024年10月公开亮相[1] 员工流动与协议争议 - 根据诉讼 Percepta在去年成立后的几个月内至少聘用了10名前Palantir员工 其近一半的员工是Palantir前员工[1] - Palantir称被告签署的协议规定 离职后一年内不得与公司竞争 两年内不得招揽Palantir客户或员工 且不得在雇佣关系之外使用公司任何机密信息[1] - 诉讼指控被告违反了这些协议 并寻求强制其遵守[1]