公司投资与薪酬调整 - 英国约翰路易斯合伙公司将投资1.08亿英镑用于员工薪酬，从4月1日起将约翰路易斯和维特罗斯门店员工的时薪提高6.9% [1] - 此次1.08亿英镑的薪酬预算增加，其中近90%是超出英国国家最低工资标准的自主性支出 [1] - 此次加薪是过去三年近3亿英镑薪酬预算追加后的最新举措 [1] 具体薪酬与福利方案 - 自4月起，全国最低时薪将升至13.25英镑，伦敦M25环线内将升至14.80英镑，相当于一名典型全职员工年收入增加约1600英镑 [2] - 专业或高技能岗位员工的时薪将提高至14.31英镑，伦敦M25环线内提高至15.98英镑 [2] - 除基本工资外，员工福利包括约翰路易斯和维特罗斯的购物折扣、高达12%的养老金缴款、以及全英酒店网络折扣 [2] - 公司还提供高达275英镑的个人发展与休闲补贴、餐费补贴以及包括理疗和咨询在内的健康支持 [3] 公司战略与背景 - 公司首席人事官表示，此项1.08亿英镑的投资旨在持续性地增加员工收入，并强调员工是公司业务的核心 [3] - 约翰路易斯合伙公司是一家员工所有的集团，运营着约翰路易斯百货和维特罗斯超市两大零售品牌 [3] - 为扩大时尚品类，公司去年推出了一个新的供应商平台，首批入驻品牌包括Russell & Bromley，该平台由Mirakl提供技术支持，旨在使新品牌能够通过线上和零售商应用程序加入 [4]