组织架构与运营效率 - 全球员工总数同比减少约500个职位，旨在建立更精简高效的组织架构，使增长能更有效地转化为利润 [1] - 将干眼症业务从上市启动阶段过渡到增长阶段，专注于针对性投资和卓越销售执行以推动Miebo和Xiidra产品的业绩 [1] - 利润率扩张得益于“Vision 27”计划，该计划推动产品组合向更高利润率的产品转移，并改善了所有业务板块的定价纪律 [3] 财务业绩与展望 - 第四季度业绩创纪录，按固定汇率计算收入增长7%，调整后息税折旧摊销前利润增长27%，这反映了更固定的成本结构带来的显著经营杠杆效应 [3] - 预计2026年收入在53.75亿美元至54.75亿美元之间，假设各业务板块增速均快于其各自市场增速 [3] - 预计2026年调整后息税折旧摊销前利润增长约15%，增速接近收入增速的3倍，公司目标在中点实现19%的利润率 [3] - 预计2026年季节性将更加明显，第一季度为低点，第四季度为高点，这主要受处方干眼业务日益突出的影响 [3] - 预计2026年资本支出将降至收入的约5%至6%，以支持到2028年实现50%以上现金流转化率的目标 [3] 产品线与市场表现 - 利用多元化的“端到端”眼健康产品组合，表现超越全球隐形眼镜市场，尽管中国地区整体消费疲软，但该市场仍增长7% [2] - 成功应对了enVista产品的自愿召回，凭借外科医生的高度信任以及对Envy和Aspire平台的采用，植入物业务已提前恢复至2025年第一季度的水平 [2] - 计划于2028年推出“Halo”生物活性隐形眼镜材料，此前首个外部临床研究取得了积极的顶线数据，满足了安全性和视力预期 [3]