公司裁员与运营调整 - 公司计划裁员12%以提升运营效率和优化资源 目标是实现盈利 [1] - 裁员不影响制造、物流和质量团队的时薪员工 具体裁员人数不明 但可能涉及数百人 截至2024年底 公司拥有6800名全职员工 [2] - 公司将向被裁员工提供遣散费、奖金、持续健康福利和过渡支持 [3] 生产与交付进展 - 公司正处于提升Gravity SUV产量和交付量的阶段 [3] - 尽管Gravity在投产初期遇到生产和质量问题 但公司已加快生产节奏 并在去年使2024年的产量翻了一番 [3] 产品与市场战略 - 公司核心战略保持不变 优先事项仍是启动中型平台的生产 [5] - 公司计划在今年晚些时候推出一款价格约5万美元的更实惠中型电动汽车 [4] - 公司正与Uber和自动驾驶公司Nuro合作 计划今年在旧金山地区推出机器人出租车服务 [4] 公司治理与高管变动 - 公司已近一年没有常任首席执行官 前首席执行官兼首席技术官Peter Rawlinson于2025年2月25日突然辞职 [5] - 此后公司高管层出现大量人员流动 包括首席工程师于12月以不当解雇和歧视为由起诉公司 公司称其法律主张“荒谬” [5] 财务信息 - 公司计划下周发布2025年财务业绩 [4]