核心观点 - 四川省凉山州喜德县通过创新技能培训模式、建立“幸福里”就业服务社区平台、打造特色劳务输出品牌等一系列措施，构建了“以需定培、以培促业、以业增收”的闭环机制，旨在巩固脱贫攻坚成果、防止规模性返贫，并将人口资源转化为人力资源优势，以就业支撑乡村振兴 [1][3][10][27][29] 技能培训与就业促进 - 当地人社部门转变培训思路，从提供固定项目转为先进行培训需求调查再对接市场，2025年调查中三轮摩托车驾驶培训需求达267人，通过培训已有595人取得驾驶证并实现就业 [6][8] - 培训内容紧跟市场与产业变化，新增文旅管家、新娘妆造等新兴行业培训，并联合全县25个行业部门共同制定2026年培训目录 [10] - 针对电力行业机遇，对口帮扶企业支持开设职业技能培训学校，采用“包吃住、包学会、包就业、包增收”模式，已累计培训15期、437人次，学员全部实现就业，学校二期将于2026年上半年投运，未来年培养能力可达上千人 [22][24] “幸福里”就业服务平台 - 自2025年10月起，凉山州在10个县市试点建设“幸福里”就业服务社区，整合用工信息发布、技能培训对接、劳动权益维护等功能 [13] - 平台高效匹配临时用工需求，企业提前一天提出需求，社区即可快速召集并筛选村民，确保次日到岗，解决了过去临时用工无法满足的难题 [13][15] - 平台不仅服务“家门口”就近务工，还能在农闲时对接周边乡镇需求，延长群众务工周期，增加收入 [16][18] 劳务品牌化输出 - 当地着力打造特色劳务输出品牌，例如针对国家新型电力系统建设机遇，计划打造“凉山架电工”品牌 [22][25] - 依托“甬·凉促就业精培计划”，已培育出包括“凉山叉车工”在内的多个劳务品牌，学员经过近60天封闭培训后，通过考试即可直接进入定向用工企业 [25][27] - 劳务品牌化旨在实现高质量、稳定的劳务输出，带动老百姓增收，并将本地丰富的人口资源转化为人力资源优势 [24][25][29]