2026年印度企业薪资增长预测 - 印度企业2026年平均薪资预计增长9.1%，略高于2025年8.9%的实际增幅[1] - 薪资持续增长反映了在积极中期前景下的态势，尽管存在地缘政治不确定性[1] - 该预测基于怡安集团2025-26年度薪资增长与离职率调查，数据来自超过1,400家涵盖45个行业的组织[3] 分行业薪资增长预期 - 房地产与基础设施行业预计薪资增长最高，达10.2%[2] - 非银行金融公司薪资增长预期为10.1%[2] - 汽车与车辆制造业以及工程设计服务业预计增长均为9.9%[2] - 工程与制造业以及零售业预计增长均为9.5%[2] - 技术与咨询服务业预计薪资增长最低，为6.6%[3] - 技术平台与产品行业预计增长9.4%，高于平均水平[3] 增长背景与行业趋势 - 印度正以更强劲的宏观经济基础进入其增长故事的下一个阶段[4] - 强劲的国内需求、温和的通胀及新的贸易协定共同促成了积极的中期前景[4] - 房地产、非银行金融公司和制造业等行业的强劲薪资增长，突显了雇主投资关键人才并构建更可持续薪酬策略的意图[4] - 雇主正专注于加强技术、工程和面向客户的能力，以在不断变化的市场环境中争夺专业人才[7] 员工离职率与雇佣实践 - 2025年总体离职率下降至16.2%，已接近新冠疫情前水平，并延续了过去三年的下降趋势[5] - 离职率正常化反映了更精准的招聘实践，以及对员工敬业度、职业流动性和工作场所稳定性的更大重视[5] 监管环境与薪酬策略 - 随着印度劳动法典的颁布，企业正经历数十年来最重要的监管转型之一[6] - 工资的标准化定义和扩大的社会保障条款，正促使许多雇主重新评估和调整薪酬结构[6] - 围绕这些变化的清晰沟通对于维持员工信任和稳定至关重要[6]