高管离职财务安排 - Nexity董事会于2026年2月25日会议后，确定了副首席执行官Jean-Claude Bassien先生的离职财务条件 [1] - 其副首席执行官职务将于2026年5月21日公司年度股东大会结束时正式解除 [2] 薪酬与补偿详情 - 固定薪酬：2026财年，其固定薪酬为每年50万欧元（毛额），将根据其实际履职时间按比例支付 [2] - 可变薪酬：2026财年，其目标年度可变薪酬为40万欧元（毛额），将根据实际履职时间按比例支付，且需董事会确认绩效条件达成，并需在批准2026财年财务报表的股东大会上获得批准后方可支付 [3] - 未归属绩效股：由于离职发生在多个计划授予的绩效股归属日之前，且不再满足相关计划中规定的在职条件，其被授予的所有相关权利将失效 [4] - 竞业限制补偿：公司决定利用Jean-Claude Bassien先生为公司利益作出的12个月竞业限制承诺，并计划在2026年5月21日股东大会批准后，再利用其额外的12个月竞业限制承诺 [6][8] 作为回报，公司将向其支付补偿金，金额为每承诺年支付公司2024和2025财年支付的平均年度总薪酬（固定薪酬加年度可变薪酬）的一半，即每年39.05万欧元，每年度补偿金将分12个月按月支付 [6] - 实物福利：在其职责实际终止前，将继续享有已分配给他的实物福利（公司车辆） [7] - 离职补偿金：由于其离职属于辞职性质，未达到触发离职补偿金的条件，因此不会向其支付任何离职补偿金 [5] 公司业务概况 - 财务表现：公司2025年营收达28亿欧元 [8] - 市场地位与业务：公司是法国全国性的城市运营商，致力于城市更新并满足地区和客户需求，凭借规划/开发商和开发商/运营商的双重专业能力，提供区域性的多产品服务与解决方案 [8] 公司是住房普及的长期倡导者，并且在低碳建筑领域是行业领导者 [8][9] - 企业宗旨与成就：公司秉承“共同生活”的企业宗旨，致力于帮助建设更具活力、更宜居、更友好、更可负担且尊重个人、社区和地球的城市 [9] 2025年，公司被BBCA评为法国第一大低碳项目业主，这是连续第七年获此排名，并在《回声报》与HCG编制的客户关系排名中位列第五 [9] - 上市信息：公司股票在SRD、泛欧交易所B板块、SBF 120指数以及泛欧交易所FAS IAS指数上市 [9]