政策与计划 - 美国总统在国情咨文中承诺为没有雇主赞助退休计划的私营部门工人提供新的税收优惠账户 该账户类似于联邦雇员享有的计划[1] - 该计划将每年为个人提供高达1000美元的匹配供款 以确保所有美国人能从股市上涨中获利[2] - 此类计划最初于2022年通过《SECURE法案》授权 部分变更将在未来几周内宣布 无需国会进一步行动[2] - 该提案基于定于2027年启动的“储蓄者匹配”计划[4] 计划细节 - 根据该计划 联邦政府将对符合条件工人的IRA或401(k)/403(b)计划进行50%的匹配供款[5] - 匹配金额以联邦税收抵免的形式发放 个人最高1000美元 夫妻最高2000美元[5] - 个人年收入低于35,500美元才有资格获得全额或部分匹配 夫妻联合申报的收入上限为71,000美元[5] 行业背景与影响 - 一份新报告显示 典型美国工人的退休储蓄不足1000美元[3] - 造成此缺口的一个驱动因素是许多工人无法获得雇主提供的退休计划 大约一半的美国工人没有工作场所计划[3] - 劳动经济学家指出 该提案“可能减少影响数百万中低收入工人的覆盖缺口” 并认为每个工人都应被退休计划覆盖[4] - 联邦匹配供款“显著提高了中低收入工人的参与度”[5] - 但该行政行动并未改变导致巨大财富差距的自愿性架构[5]