活动模式创新 - 2026淳安人力资源交流大会创新推出“招聘+培训”双向联动模式 旨在解决求职者技能不足与企业招不到适配人才的双重难题 [1] - 活动邀请4家县域职业技能培训机构入驻 开设专属对接专区 实现培训机构、求职者、用工企业三方同场精准匹配 [1] - 与往年单一的岗位对接模式不同 新模式让求职者“找岗有方向、提升有路径” 让企业“用工有保障、育才有支撑” [1] 活动具体举措与成效 - 大会延续“面试直通车”经验 设置10个专属面试间以兼顾企业即时招聘与求职者个性化对接需求 [2] - 精准聚焦转移集聚进城人员就业需求 专门设置政策咨询与职业指导专区 提供简历优化、岗位匹配等全流程服务 [2] - 特别设置青年创业就业服务专区 讲解返乡创业政策并展示成功案例 以增强青年归属感 [2] - 大会提供涵盖技能操作、文化旅游、农业技术、电商运营等多领域岗位 兼顾基础岗位与创业扶持岗位 [2] - 据统计 本次大会共有参会企业263家 提供就业岗位近6000个 达成就业再就业初步意向2140人次 [2] 技能培训需求与案例 - 在“招聘+培训”专区 短短几小时内就有40多人提交培训报名表 涵盖养老护理、特种设备等多个热门领域 [1] - 以淳安县育才培训为例 该机构去年共开展专业技能培训4000余人次 其中养老护理员培训达400余人次 为县域养老行业输送大量专业人才 [1] - 有求职者通过该模式 在初步敲定电工岗位的同时报名了电工专项培训 企业表示培训后有机会正式上岗 [1]