政策与制度创新 - 深圳于去年11月1日正式施行《深圳市人民代表大会常务委员会关于加强新就业形态劳动者权益保障的决定》，为该群体提供立法保障 [1] - 该《决定》要求企业在制定涉及劳动者权益的算法规则时，应当听取工会和劳动者代表的意见建议，为算法套上“缰绳” [2] - 政策覆盖的新就业形态劳动者数量达170万，占全市就业总人口的14% [1] 工会组织与服务网络 - 深圳市新业态工会组织已达680家，注册会员超过51万人 [1] - 通过“深i工”小程序集成诉求受理、法律咨询等功能，近五年发放专项消费券976.5万元，职工诉求办结率达到100% [1] - 全市建立了914个暖蜂驿站和49家工会大食堂，形成覆盖街巷的服务网格 [1] 企业实践与保障措施 - 货拉拉就抽成规则签署了协议，顺丰就技能等级与职业发展通道挂钩机制签署了专项集体合同 [2] - 职业伤害保障累计参保约213万人，覆盖订单总量达50.89亿单 [2] - 美团、淘宝闪购在深圳率先推出骑手养老保险补贴方案，平台角色从“用工成本控制者”向“社保缴费支持者”迁移 [2] 具体福利与活动 - 深圳市委社会工作部联合多部门推出“深梦团聚”免费住房活动，为快递员、网约车司机等新就业群体提供500套住房、免费入住15天 [1] - 截至2月中旬，该活动累计报名超过770户，近500户审核通过 [1] - 全市有51名新就业形态劳动者获评各级劳动模范、五一劳动奖章 [1]