公司动态与战略调整 - 惠而浦在爱荷华州阿马纳工厂裁员，自2025年3月9日起削减约341个工作岗位，这是继2025年7月裁员250人之后的又一次裁员 [1][2][3] - 公司工会官员表示，已被告知今年晚些时候将有更多裁员，这被工会官员批评为一种“蓄意的企业遗弃模式”而非一次性商业决策 [3][10] - 惠而浦在墨西哥开设了新制造工厂，工会和工人认为生产工作和岗位正被转移至墨西哥 [4] - 公司声明称，此次裁员是多年现代化计划的一部分，旨在将工厂转型为集仓储、零件生产和子装配于一体的动态运营体，以确保持续稳定和成功 [17] 产能与就业变化 - 阿马纳工厂工人数量从几年前的近3000人下降至约1300人，且可能进一步减少 [5] - 惠而浦在美国拥有约20,000名员工，其中14,000人在10家工厂从事制造工作 [5] - 公司于2025年8月在墨西哥开设了新制造工厂 [4] - 工会官员指出，公司正将工作从爱荷华州转移到墨西哥，并将生产的冰箱运回美国销售 [12] 关税政策与公司立场 - 惠而浦是特朗普关税政策的支持者，曾寻求并获得了对进口洗衣机的关税，称这是“美国工人和消费者的胜利” [6] - 公司CEO在2025年10月表示，关税政策使其在俄亥俄州进行了3亿美元投资并创造了400至600个工作岗位，否则公司可能会缩减、推迟或犹豫 [7][8] - 在2026年1月的最新财报电话会议中，公司指出2025年关税使其成本增加3亿美元 [8] - 公司强调继续支持特朗普的关税政策，并对新的15%全球关税等措施表示有信心，认为这将最终使公司受益 [17][18] - 然而，工人指出关税并未阻止公司继续裁员并将工作转移至墨西哥 [14] 财务与投资 - 惠而浦在2025年将特朗普关税作为其在俄亥俄州3亿美元投资的一部分 [7] - 关税政策导致家电价格上涨，根据传统基金会数据，每年使消费者多支出15亿美元并降低了需求 [7] - 公司声称其在美国销售额的80%是在美国本土生产的 [7] 工会与员工影响 - 受裁员影响的员工目前没有遣散协议，在裁员当天失去健康保险，并且由于爱荷华州在2022年将失业救济金领取资格缩短至16周，他们将面临更低的失业福利 [12] - 工会官员批评惠而浦在获得爱荷华州数百万美元的补贴和税收抵免后进行裁员 [9] - 员工表示公司就裁员及其背后原因提供的信息非常少 [13] - 资深员工对公司可能持续裁员表示担忧，认为这将对依赖该工厂的七个小镇造成毁灭性打击 [6] 市场与竞争环境 - 在美国最高法院驳回了特朗普政府的大部分关税后，惠而浦声称剩余钢材关税和裁决后宣布的10%全球关税将赋予其竞争优势 [13] - 工会官员认为，将工作转移到墨西哥的行为违背了《美国-墨西哥-加拿大协定》(USMCA)的初衷，该协定本应保护高薪工作岗位 [11][12]