山东省人才政策与目标 - 山东省“十四五”期间累计吸引集聚青年人才超过430万人，并力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁 [1] - 该省以打造北方优秀青年人才集聚区为目标，实施“青年优居计划”并加强青年人才来鲁“第一站”服务保障 [3] - 山东省“十四五”期间财政教育、科技、人才支出接近1.5万亿元人民币，较“十三五”时期增长31.4%，占财政支出的比重达到25% [5] 人才结构与质量 - “十四五”以来，山东省人才资源总量居全国前列，顶尖人才、领军人才数量较“十三五”末实现倍增 [4] - 该省博士后在站人数历史性超过1万人，高技能人才总量达485万人 [4] - 山东省深化人才市场化评价激励，推行“市场认定、行业认可、政府认账”人才分类认定机制 [3] 重点领域人才培养 - 山东省实施人工智能、集成电路、量子技术等重点领域人才本硕博贯通培养，打造人才培养专区 [4] - 该省聚焦“人工智能+”人才，支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目 [4] - 支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业，全面推进人工智能通识教育、继续教育 [4] 创新创业支持体系 - 山东省健全完善“创业陪跑”工作机制，建立健全“专家+专员”专业化陪跑队伍 [5] - 鼓励各市建设创业街区、孵化基地、创业赋能中心等载体，通过政府引导、市场运作等方式降低青年人才创新创业成本 [5] - 对博士后、留学人才等重点群体初创企业择优给予启动支持 [5] 财政与产业政策支持 - 山东省将深入落实人工智能全产业链创新发展、培育新质生产力等系列财政政策，加大产业人才支持力度 [5] - 该省支持战略性新兴产业和未来产业科研攻关 [5] - 持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，稳步提升博士后科学基金规模，建设优秀青年科学家培育库 [3]