公司治理提案 - 股东提名委员会向2026年4月28日举行的年度股东大会提交提案 [1] - 提议董事会由五名成员组成 [2] - 提议现任所有成员Tuija Kalpala、Teemu Kangas-Kärki、Sakari Lassila、Jukka Leinonen和Anna-Maria Tuominen-Reini均连任董事 [2] - 提议Jukka Leinonen连任董事会主席，Sakari Lassila连任副主席 [2] - 所有候选人均已同意参选，且独立于公司及其主要股东 [3] - 董事任期将于2027年度股东大会结束时届满 [3] - 股东提名委员会建议股东在股东大会上将该提案作为一个整体来表决 [4] - 股东提名委员会由公司三大股东指定的代表和公司董事会主席组成 [8] - 本次提名委员会成员包括Juhani Lassila（主席）、Miikka Maijala、Josefin Degerholm和Jukka Leinonen，提案获得一致通过 [10] 董事会薪酬方案 - 董事会主席年度薪酬为70,000欧元（2025年：70,000欧元） [9] - 董事会副主席年度薪酬为47,000欧元（2025年：47,000欧元） [9] - 其他董事会成员年度薪酬为35,000欧元（2025年：35,000欧元） [9] - 若审计委员会或人事与可持续发展委员会主席未同时担任董事会主席或副主席，其年度薪酬为47,000欧元 [5] - 提议薪酬支付方式为：40%以公司持有的股份或从市场购入的股份支付，60%以现金支付 [6] - 若因法律、税务或其他监管限制等原因无法以股份支付，则年度薪酬可全部以现金支付 [6] - 会议费维持不变：主席每次会议1,000欧元，副主席每次会议700欧元，其他成员每次会议500欧元 [7] - 董事会下设委员会主席会议费为每次700欧元，普通成员为每次500欧元 [7] 公司基本信息 - 公司是领先的北欧循环经济公司，致力于与客户和合作伙伴共同释放循环潜力 [10] - 服务包括废物管理与回收、危险废物与修复服务以及工业服务和水处理 [10] - 公司目标是通过将废物流转化为有价值的原材料，加强社会高效基础设施并促进材料的可持续利用 [10] - 公司在芬兰和瑞典雇佣约2,300名员工，并在纳斯达克赫尔辛基上市 [10]