宁波市节后跨省招工行动概况 - 春节假期结束后，宁波市企业人力资源人员立即赴外省开展招聘活动，例如中哲控股集团人力资源经理前往四川泸州招聘约200名缝纫工 [1] - 宁波市组织了全市联动的跨省招工，正月初六起多支劳务协作小分队陆续前往安徽阜阳、贵州、四川、河南、湖南、湖北、陕西等地，所有队伍计划在正月十五前出发 [1] - 此次行动准备较早，春节前市人社部门已通过“十省百城千县”劳务协作机制与多个劳务输出大省精准对接，并全市摸排了22条赴外线路 [1] 招聘规模与岗位特点 - 首批赴外招聘线路提供的岗位超过2.6万个 [1] - 招聘岗位主要瞄准制造业和现代服务业的一线急需工种 [1] - 在四川泸州的招聘会上，仅鄞州小分队的多家企业就推出近400个岗位，提供的平均月薪为7500元，部分技术及熟练工种月薪超过1万元 [1] 招聘会现场情况与企业反馈 - 四川泸州招聘会现场人头攒动，中哲控股集团展位咨询的求职者络绎不绝，人流量超出预期，已有数人当场达成初步意向 [1] - 企业反映跟随政府人社部门外出招聘效果显著，宁波维佳新能源材料有限公司招聘主管指出，务工人员信任度更高，咨询人数更多，达成意向的比例也更高，该公司已当场与10人达成机修电工的用工意向 [2] - 在河南周口，企业代表认为政府带队将招聘会直接设在劳动力富集地，比企业单独行动效率高得多 [2] 政府组织与协作机制 - 人社部门提前对接劳务输出地区，旨在精准匹配企业岗位与劳动者技能，以提升招聘实效，解决企业节后最着急的用工问题 [2] - 除了线下招聘，人社部门还将有招聘意愿的企业信息同步到线上平台，采取线上线下协同发力的模式 [2] - 劳务协作小分队计划与当地人社部门围绕建立长期劳务协作机制、技能人才输送、跨区域就业服务等议题展开深入洽谈 [2]