公司战略与裁员行动 - Block宣布将裁减近一半的员工，裁员将影响超过4000个职位，公司员工总数将从超过10000人降至略低于6000人 [1][2] - 首席执行官Jack Dorsey表示，选择一次性大规模裁员而非一系列小规模削减，是为了让公司在适应人工智能时代时有更大的增长空间 [1] - Dorsey解释裁员决定并非因为公司陷入困境，而是精简后的团队能让公司以正确的方式、按照自己的节奏发展业务，而非不断对市场压力做出反应 [2] 裁员补偿与组织变革 - 公司将向受影响的员工提供20周的基本工资，以及按工作年限每年额外一周的补偿，股权将授予至5月底，并提供6个月医疗保险、公司设备以及5000美元的过渡援助金 [5] - Dorsey指出，公司正在创造和使用的智能工具，结合更精简扁平化的团队，正在促成一种新的工作方式，从根本上改变了构建和运营公司的含义，并且这一进程正在加速 [5] - Dorsey承认公司在新冠疫情期间过度招聘，并错误地建立了两个独立公司结构（Square和Cash App），这一结构在2024年中得到纠正，但公司还承担了贷款、银行和先买后付等业务带来的复杂性 [6] 人工智能转型与未来愿景 - Block正致力于在其所有运营中嵌入人工智能，公司将以“智能”作为一切工作的核心，包括工作方式、创造方式以及服务客户的方式 [1][6] - Dorsey强调，裁员是为了让公司有空间以正确的方式发展业务，并适应人工智能时代 [1] 市场反应与股价表现 - 在宣布裁员和AI重组后，Block股价在周五早盘交易中飙升了17% [9] - 公司股价在过去一周上涨了22%，但年初至今仍下跌超过2% [9]