招聘活动形式与规模 - 湖北宜昌远安县组织百余名人社专员深入社区村镇，提供“点对点”就业服务，将岗位信息送至群众家门口 [1] - 宜昌市在春节后窗口期深入基层摸排就业需求，并在村里举办招聘会，共有60余家企业参与，提供岗位1100多个，现场达成就业意向近200人 [6] - 广西玉林陆川县举行招聘活动，采用“现场招聘+直播带岗”模式，共有65家企业参与，提供岗位3500多个，现场达成就业意向510人 [8][9] 招聘活动目标与计划 - 宜昌市计划到3月底开展214场招聘活动，旨在实现节前稳岗留工与节后招工引才的无缝衔接 [8] - 招聘活动旨在帮助返乡人员实现就近就业，满足其照顾家庭的需求 [3][5] - 招聘岗位涵盖制造业、现代服务业、企业管理等多个领域，以满足不同群体的就业需求 [8] 服务创新与渠道拓展 - 通过人社专员走村入户的方式，为村民送上最新的就业政策和适配的岗位信息 [3] - 采用“直播带岗”形式，主播在线推介企业、介绍岗位、答疑并接收线上简历投递，方便未能到场的求职者 [9] - 招聘活动为求职者和用工单位搭建高效对接平台 [1]