裁员与重组计划 - 公司宣布在全球范围内裁减约800个职位，约占其全球员工总数的6% [1][3] - 这是公司三年内的第三轮裁员，此前在2024年1月裁员1000人（约9%），在2023年2月裁员约500人（约4%）[4] - 裁员行动旨在围绕长期战略重点调整公司结构，并非财务困境所致，裁员范围遍及全公司 [5] 战略调整与业务重点 - 公司正在进行战略调整，将资本重新投向其具有结构性优势的三个核心品类：收藏品、二手时尚和汽车零部件 [6] - 公司将继续在与其战略一致的优先领域进行招聘 [3] - 此次裁员反映了公司向特定业务重点的审慎转向，由运营模式需求、职能重叠以及与未来优先事项对齐所驱动 [5] 近期收购及其影响 - 在裁员前几天，公司于2月18日宣布以12亿美元从Etsy收购受Z世代购物者欢迎的二手时尚应用Depop [2] - Depop的收购带来了市场营销、增长和技术团队的职能重叠，管理层正在解决这些冗余问题 [5][6] - 收购产生的团队重叠为两个平台提供了自然的整合机会 [6] 成本控制与效率提升 - 劳动力成本已连续三年超过收入增长，挤压了利润率，管理层正致力于恢复利润率 [6] - 投资者对此次成本控制措施表示欢迎，推动公司股价在宣布当日上涨超过3% [2] - 客户服务和支持岗位正转向人工智能驱动的工具以及位于印度和爱尔兰的海外中心 [6]