核心观点 - ISS公司于2026年3月1日根据其长期激励计划和特别激励计划，向部分董事会成员及高管授予并交付了绩效股票单位和限制性股票单位，此举涉及公司核心管理层持股变动 [1][2] 公司管理层股权激励详情 - 集团首席执行官 Kasper Fangel 获得47,378份绩效股票单位，其持股总数增至116,798.73股 [2] - 集团首席财务官 Mads Holm 获得3,066份限制性股票单位，其持股总数增至3,066股 [2] - 员工选举的董事会成员 Rune Christensen 获得2,550份绩效股票单位，其持股总数增至6,550股 [2] - 此次股权授予与交付是依据2023年长期激励计划和2024年特别激励计划执行 [2] - 相关交易详情可参阅公司发布的附件通知 [2][4] 公司业务与财务概况 - ISS是全球领先的工作场所体验和设施管理服务提供商 [1][3] - 公司通过结合数据、洞察和卓越服务，致力于提升员工参与度与福祉、减少环境影响以及维护资产，服务于全球办公室、工厂、机场、医院等场所 [3] - 截至新闻发布时，ISS在全球拥有超过325,000名员工 [3] - 2025年，ISS集团营收为847亿丹麦克朗 [3]