公司高层人事变动 - 公司宣布一系列高级领导层变动 旨在加强其新运营模式下的执行力 [1] - 自2026年2月24日起 Kristin Clifford的职责范围扩大 除采购外 还将负责监督产品运营、国际和技术设计 [1] - Kim Roy将于2026年3月2日加入公司 担任执行董事和董事会成员 作为战略运营负责人 监督包括设计、商品销售、规划和门店在内的前端职能 [2] - Lisa Pillette将于3月2日加入 担任首席客户官 负责品牌战略、创意方向和营销计划 [3] - 公司还提拔了Aleksandra Kinney为全球规划与库存主管 并任命Kimberly Ketch为设计主管 [5] 新任领导层背景 - Kim Roy此前在Ralph Lauren Corporation、Ann Taylor、Liz Claiborne和Associated Merchandising Corporation担任高级职务 并曾在Chico's FAS和Weight Watchers International董事会任职 [3] - Lisa Pillette曾担任Fossil Group的全球首席营销官、Casper Sleep的首席营销官 并在Lacoste和Ralph Lauren担任高级营销职务 [3] - Kiera Ganann于2025年12月加入公司 担任商品销售主管 此前在Delta Galil和Levi's工作 [4] - Tiffany Whitford于2025年6月被任命为门店主管 此前在EssilorLuxottica、Estée Lauder和Kate Spade & Company担任领导职务 [4] 战略转型与组织架构 - 公司总裁兼首席执行官Muhammad Umair表示 这些任命旨在支持一项专注于“运营严谨、财务纪律和卓越客户体验”的战略转型 [2] - 领导团队已就位 以执行公司的战略计划 [2] - Kiera Ganann、Tiffany Whitford、Aleksandra Kinney和Kimberly Ketch将向Kim Roy汇报工作 而Kristin Clifford将直接向Muhammad Umair汇报 [5] - Umair指出 Kim Roy和Lisa Pillette此前已以顾问身份与公司合作 这证明了他们与公司发展方向的一致性 以及对未来重建宝贵品牌机会的信心 [6]