公司荣誉与员工参与度 - 公司被授予2026年盖洛普卓越职场杰出奖，这是其连续第五年获此殊荣[1] - 该奖项旨在表彰全球最具员工参与度的企业文化，而“杰出奖”仅授予少数在实施战略举措以维持员工参与度和促进员工发展方面做出重大工作的组织[1] - 公司首席人事官表示，连续获奖表明公司在提升员工参与度方面的持续努力正在取得强化效果，其与盖洛普合作的myVOICE员工敬业度调查为领导者提供了重要见解，并转化为年度实际行动[1] - 公司总裁兼首席执行官认为，这一认可是其“一个团队”文化植根于员工的真实且持久的证明，员工是公司执行、服务客户和创造价值的关键，也是公司在快速变化的市场中执行新战略时的竞争优势[1] 盖洛普研究背景与意义 - 盖洛普的研究一致表明，同时重视员工和绩效的组织更有可能获得长期成功[1] - 盖洛普关于团队敬业度与绩效的元分析是有史以来最全面的职场研究，涵盖了来自53个行业、90个国家、347个组织的超过330万名员工的数据[1] - 高度敬业的组织在多项关键业务成果上显著优于同行，包括客户评分、盈利能力、生产力、员工流失率、安全事故、损耗、缺勤率、质量、员工福祉和组织公民行为[1] 公司业务概况 - 公司是全球便利和出行领域的领导者，业务遍及29个国家和地区，拥有近17,300家门店，其中约13,200家提供道路运输燃料[1] - 公司以其知名的Couche-Tard和Circle K品牌运营，是美国最大的独立便利店运营商之一，也是加拿大、斯堪的纳维亚、波罗的海国家、比利时以及爱尔兰便利店和道路运输燃料零售行业的领导者[1] - 公司在卢森堡、德国、荷兰、波兰以及中华人民共和国香港特别行政区也有重要业务布局[1] - 公司全球网络雇佣了约149,500名员工[1] 公司近期动态 - 公司计划于2026年3月17日发布其2026财年第三季度业绩[1] - 公司已于2026年2月11日发布了其2026年业务战略更新和新的长期指引[1]