公司使命与战略定位 - Brilliant Earth集团发布了2025年使命报告，标志着其定义行业影响力的二十年历程，并规划了公司未来的宏伟蓝图 [1] - 公司基于“商业可成为向善力量”的信念创立，致力于证明精美珠宝与有意义的影响力并非互斥 [2] - 报告围绕四大使命支柱（透明度、可持续性、关怀、包容性）记录了可衡量的进展，并推出了旨在为珠宝及其他行业负责任商业设定更高标准的新一代举措 [1] 可持续性进展 - 公司被智能钻石国际协会评为“最具可持续性珠宝品牌”第一名，同时也是“最具可持续性订婚戒指品牌”和“最具可持续性彩色宝石品牌” [3] - 公司与珍·古道尔博士合作推出了第二个限量版系列，两个系列净收益的10%将捐赠给珍·古道尔遗产基金会基金，以支持其毕生倡导的重要工作 [3] - 公司继续执行其经科学碳目标倡议验证的净零路线图，已连续三年进行经第三方核实的温室气体清单披露，并承诺在2050年前实现净零排放 [3] 透明度与负责任采购 - 公司发布了第五份年度使命报告，披露了针对105项全球报告倡议组织和可持续发展会计准则委员会指标的进展 [4] - 公司的“超越无冲突”采购标准是行业负责任钻石采购的典范，其“通往超越无冲突之路”框架旨在通过可追溯的钻石改善全球采矿实践 [4] - 在实现100%使用再提炼或公平采矿认证贵金属的目标上取得持续进展，目前其黄金的99.5%和白银的96.4%为再提炼金属 [5] - 自2021年以来，公司对公平采矿认证黄金的采购量增加了691%，并帮助亚马逊地区的前四个金矿获得了公平采矿认证 [5] 社会影响与关怀 - 自2021年成立Brilliant Earth基金会以来，公司已向全球非营利合作伙伴承诺捐赠超过200万美元 [6] - 通过与Pure Earth的合作，公司在秘鲁亚马逊地区帮助重新造林4.75公顷，并通过一项新的赠款支持马德雷德迪奥斯妇女采矿网络，推进无汞采矿技术和负责任的小规模金矿开采 [6] - 基金会将Moyo Gems计划从坦桑尼亚扩展到肯尼亚，以赋能女性手工采矿者，并继续投资于坦桑尼亚的Gem Legacy园区 [6] 公司治理与包容性 - 公司由女性创立并领导，72%的员工、73%的经理人员以及58%的总监及以上级别人员为女性 [7] - 公司连续第五年被Built In评为最佳工作场所，获得2024-2026年“卓越职场”认证，并在2025年因员工认可、专业发展以及作为顶级女性领导的工作场所而获得“顶级工作场所”认可 [7] - 首席执行官Beth Gerstein因其在2025年的卓越贡献和慈善影响力获得了儿童珠宝商“希望之光”奖，首席财务官Jeffrey Kuo被亚裔美国商业发展中心评为50位杰出亚裔美国商业领袖之一 [7] 公司概况与财务表现 - Brilliant Earth成立于2005年，是道德采购高级珠宝领域的领导者，总部位于旧金山，在美国拥有42家展厅，服务超过50个国家的客户 [9] - 2025年，公司报告全年净销售额为4.37亿美元 [9]