公司战略与营销举措 - 温迪汉堡正在为其最高管理层增设一个独特职位“首席品尝官” 该职位描述发布在特定网站 提供10万美元年薪并可远程工作 要求申请人具备“人类的嘴巴 脉搏 观点 创造力和品味” [1] - 该职位被描述为真实且适合那些讨厌现有工作 或更关心培根而非盈亏 或更关注招牌产品而非关键绩效指标的人群 公司承诺这是一份“人工智能无法窃取的工作” [1][3] - 职位职责包括品尝温迪产品 制作内容并可能出演广告 公司将通过季度视频博客检查等方式进行互动 实质是“因为喜欢切达干酪而获得切达干酪（双关，指金钱）” [2] - 申请者需上传视频说明自己为何适合该角色 若在申请中展示温迪品牌 产品或餐厅可获得加分 [3] - 公司发言人表示 正在寻找一位真正热爱品牌 富有创意且个性与品牌理念相符的幸运粉丝 特别欢迎那些更关注新鲜牛肉而非职场晋升的员工 [4] 行业竞争动态 - 温迪汉堡推出此职位之际 其竞争对手汉堡王正在加强其消费者反馈驱动的举措 包括其总裁公开个人电话号码以收集反馈的活动 [4] - 另一竞争对手麦当劳近期也创建了专注于牛肉 鸡肉和饮料的品类团队 以应对消费者对新的 高质量创新产品持续增长的需求 [4] 公司经营与财务背景 - 温迪汉堡正需要发展助力 该连锁店在经历了数个负面季度后 正处于一项名为“Project Fresh”的转型计划中期 其中第四季度同店销售额下降了超过11% [5]