美国老年家庭财务状况与社保申领规则 - 2024年，包含年长者的美国家庭中有80%无法实现收支平衡[1] - 即使目前能维持收支平衡的家庭，也担忧随着时间推移将面临财务风险[1] - 国家老龄化委员会建议充分利用社会保障福利来应对此困境，但若需继续或重返工作岗位以支付账单，则可能面临挑战[1] 社会保障福利获取资格与计算 - 个人工作期间缴纳的社会保障税会累积并获取积分，用于最终退休福利[2] - 1929年或之后出生者需至少累积40个积分，相当于10年工作时间，才有资格领取[2] - 工作期间收入越高，未来获得的福利金额就越大[2] - 推迟申领社会保障福利可增加未来领取的金额[3] - 最早可在62岁退休并开始领取福利，但这会减少每月可获得的福利金额[3] 完全退休年龄前工作的影响 - 在达到完全退休年龄前继续工作并领取社保，需遵守多项相互关联的规则，这些规则会影响实际到手福利金额[4] - 关键影响因素是个人达到完全退休年龄的时间[4] - 若在达到FRA前工作，社会保障局将根据收入扣减部分福利[6] - 以2026年为例，对于全年未达FRA者，年收入超过24,480美元的部分，每多赚2美元，社保福利将扣减1美元[5] - 在达到完全退休年龄后，个人收入不再影响其社保福利的领取[6] 达到完全退休年龄当年的特殊规则 - 若在当年达到完全退休年龄，扣减规则较为宽松[7] - 在生日月之前，年收入上限为65,160美元，每超过3美元，社保福利扣减1美元[7] - 从达到FRA的生日月开始，收入将不再触发任何福利扣减[7] 完全退休年龄的定义 - 个人的完全退休年龄基于其出生年份确定[8] - 对于1960年1月2日或之后出生的人，完全退休年龄为67岁[8] - 社会保障局提供了图表，用于确定在此日期之前出生者的完全退休年龄[8] 工作对社保积分的持续贡献 - 个人在老年阶段继续工作，其收入将继续为社会保障积分做贡献，直至70岁[6]