核心人事变动 - 怡安集团宣布北美地区首席执行官职位由Lori Goltermann过渡给Anne Corona，立即生效[1] - Lori Goltermann被提升为怡安集团副董事长，自2026年3月31日起生效[1] - Farheen Dam被任命为企业客户首席执行官兼首席客户官，立即生效[1] - 以上三位均向集团总裁兼首席执行官Greg Case汇报，并担任集团执行委员会成员[1] Anne Corona履新北美CEO - Anne Corona在怡安集团拥有超过25年的职业生涯，将领导北美业务[1] - 其近期职务为企业客户首席执行官兼全球首席商务官，领导企业客户集团和区域首席商务官团队[1] - 更早之前曾担任亚太区首席执行官，并曾担任金融服务集团总裁和全球首席执行官办公室主任[1] - 其战略愿景和执行能力将加速集团“Aon United”战略，在需求增长时期为客户提供卓越服务[1] - Corona将暂时继续兼任全球首席商务官，直至找到接任者[1] Lori Goltermann晋升副董事长 - Lori Goltermann在怡安集团服务超过30年，帮助变革了保险和专业服务行业[1] - 作为副董事长，其将任职至2027年，以应对不断变化的客户需求、技术颠覆、劳动力转移、监管变化和资本市场动态[1] - 其将就劳动力发展、女性健康问题及行业人才发展等重要议题提供建议[1] - 近期作为区域及北美首席执行官，帮助开发和交付了公司的风险资本和人力资本能力，为全球企业、大型跨国公司和中等市场客户创造差异化价值[1] - 其还负责嵌入公司的客户领导模型以及全球行业投资和市场进入战略[1] Farheen Dam新任企业客户CEO兼首席客户官 - Farheen Dam将领导怡安集团高绩效的企业客户集团的战略方向，并向跨区域的企业客户提供整合的风险资本和人力资本能力[1] - 其还负责在全球所有细分市场和行业扩展下一代怡安客户领导体验[1] - 此前担任怡安北美健康解决方案负责人，负责推动健康与福利业务的增长、战略和执行[1] - Dam于2022年加入怡安，在医疗保健和人力资本领域拥有丰富的领导经验，曾在全球人力资本和经纪公司担任领导及顾问职务15年[1] - 在新职位上，其将代表客户的声音和需求，帮助客户应对贸易、技术、天气和劳动力等相互关联的宏观趋势带来的挑战[1] - Dam将暂时继续兼任北美健康解决方案负责人，直至找到接任者[1] 公司战略与业务重点 - 公司致力于通过可操作的洞察、差异化的风险资本和人力资本能力以及领先的专业知识为客户服务[1] - 公司正在推进其“Aon United”战略，旨在显著服务客户[1] - 公司持续发展其下一代客户领导战略，为客户提供整合解决方案，以保护和增长其业务[1] - 公司业务旨在帮助客户在不断增加的波动性和不确定性中做出更好决策，提供所需的清晰度和信心以应对复杂性、建立韧性并专注于增长[1] - 公司通过可操作的分析洞察、全球整合的风险资本和人力资本专业知识以及本地化解决方案，为超过120个国家的客户提供清晰度和信心，以做出更好的风险和人事决策[2]