公司人才战略与招聘计划 - 公司于3月12日正式启动2026年春季校园招聘，面向2026届应届毕业生补录和2027届实习生招聘，并同步启动面向顶尖校园人才的快Star-X实习项目 [1] - 本次春招共开放超200个岗位类型，覆盖算法、工程、产品、运营、游戏、设计、市场、销售、战略分析、项目管理及职能等多个方向 [1] - 招聘工作地点覆盖北京、杭州、上海、深圳、广州等多个城市 [2] 技术人才招聘重点 - 技术类岗位为本轮招聘重点，大模型相关岗位需求数量翻倍 [1] - 公司持续围绕大模型、生成式AI、多模态理解与创作、推荐系统等核心领域释放研发与创新岗位需求 [1] - 快Star-X实习项目聚焦工程类和算法类岗位，旨在发掘最优质技术人才，面向2027届及以后本硕博在校生开放，并实行全年持续招聘 [2] 人才培养与成长体系 - 公司为校招生提供“3+1”培养体系、专属导师带教，以及租房补贴、校招礼盒、节日礼物等福利 [2] - 数据显示，94.2%的校招生在两年内实现职级跃升，最快在入职第44天即开启首次晋升 [2] - 在实习转正方面，留用实习可直通校招，实习满40天即可参与转正评估，目前校招生中60%拥有公司实习经历 [2] 技术创新与业务发展 - 公司持续推进AI能力建设，其自研视频生成产品可灵AI已跻身全球领先梯队 [1] - 随着AI能力不断向业务场景深化落地，公司希望吸引更多优秀的算法、研发和工程人才参与前沿技术探索与产品创新 [1] - 快Star-X项目的优秀人才有机会在真实业务场景中挑战世界级技术难题、推动技术突破与产业创新 [2]