英国招聘市场与Robert Walters公司状况 - Robert Walters公司首席执行官表示 英国就业市场正经历招聘行业有史以来“最长的低迷期” 其严重程度超过全球金融危机后和疫情期间 [1] - 当前招聘下滑源于新冠疫情后出现的“招聘激增 工作模式转变和远程办公”热潮 但此后市场进入长期衰退 [1] - 雇主削减招聘的原因包括工党政府推出一系列增加用工成本的措施 例如提高最低工资和国民保险缴款 最低工资将于4月再次上调4.1% 至每小时12.71英镑 [1] 政策环境与就业数据 - 雇主们正准备迎接《就业权利法案》于今年开始生效 该法案将为工人提供新保护 并为雇主引入更多繁文缛节 [2] - 雇主警告称 新的工人权利法律将阻止他们招聘职位 或在不需要那么多工人时面临“长期人员过剩”的风险 [2] - 官方数据显示 过去一年英国失业率已升至创纪录水平 2025年底达到5.2% [2] - 财政大臣承认今年失业率将继续上升 预测显示预计将达到5.3% [3] - 包括英国零售协会在内的商业团体预计 到今年年底失业率将达到5.5% [3] Robert Walters公司财务与运营表现 - Robert Walters公司通常为年薪7万英镑及以上的职位安置人员 在最新财年 其连续第三年安置就业人数减少 导致佣金收入下降 [3] - 该公司录得年度亏损1960万英镑 [4] - 人工智能开始被雇主用于更多琐碎任务 这扰乱了初级和毕业生员工的需求 [4] - 公司首席执行官指出 年轻一代已经开始感受到影响 而雇主则被大量的求职申请淹没 [4] - 根据其最新账目 Robert Walters去年将其英国员工人数削减了近四分之一 [4] - 在发布最新消息后 Robert Walters股价下跌超过7% 同时招聘类股票遭遇更广泛的抛售 [5] 行业整体动态 - PageGroup公司上周披露利润下降60%后 其市值缩水超过五分之一 该公司表示企业正在“推迟招聘决定 而候选人则对接受录用通知持谨慎态度” [5]