公司战略与组织架构重组 - 埃森哲宣布了其“重塑服务”业务的新领导团队，由首席战略与服务官Manish Sharma领导，新架构将于2026年3月31日生效 [1] - 公司围绕客户运营方式重组服务，通过七个名为“重塑合作伙伴”的部门提供端到端解决方案，旨在帮助客户实现业务重塑 [1] - 新设计还包括三个“重塑引擎”，旨在发展更强大、更专业的技能、最先进的AI赋能服务交付方式、尖端创新以及最先进的工具和方法，是公司实现自我重塑的核心 [1] - 此外，新架构包含“客户成功”部门，旨在确保公司持续专注于客户，由集成交付治理与质量、产品与产品组合、商业三个单元组成 [1] 重塑合作伙伴业务单元详情 - 人才：由Karalee Close领导，帮助客户重塑人员与组织的工作方式，加速劳动力议程 [1] - 供应链与工程：由Tracey Countryman领导，帮助客户在产品与资产全生命周期中利用AI和数字技术建立竞争优势 [1] - Song：由Ndidi Oteh领导，专注于端到端客户议程，整合客户增长战略、营销、销售、服务、商务、设计、数字产品、数据与AI，以创造客户主导的增长 [1] - 行业与企业：由Muqsit Ashraf领导，帮助客户重塑核心行业价值链，推动端到端、跨职能的重塑以实现增长和长期价值 [1] - 财务：由Arundhati Chakraborty领导，通过支持CFO议程帮助客户重塑财务绩效，同时负责领导公司帮助客户创建全球能力中心的业务 [1] - 数字核心：由Ajoy Menon领导，帮助客户重塑其数字基础，包括技术战略与架构、数据与AI、应用现代化与管理、基础设施与云 [1] - 网络安全：由Harpreet Sidhu领导，通过建立信任的防御、保护企业、管理风险和赋能新兴技术，帮助客户重塑网络韧性与价值 [1] 重塑引擎业务单元详情 - 技术：由Rajendra Prasad领导，负责构建和扩展先进技术能力，推进全公司技术培训，并开发最新的现代技术栈 [1] - 行业与流程：由Jason Dess领导，负责构建和扩展更深厚的行业与流程专业知识，建立全公司培训，并开发AI赋能的企业转型方法，例如AI赋能的ERP方法和公司专有的重塑方法论ART [1] - AI与数据：由首席AI与数据官Lan Guan领导，负责在全球构建和扩展AI与数据能力，推进全公司AI与数据培训，并开发在技术栈中设计、构建和交付最现代AI与数据基础以及将AI与数据嵌入企业各环节的尖端方法 [1] 管理层评论与战略愿景 - 公司董事长兼首席执行官Julie Sweet表示，在AI重塑各行业之际，客户需要能够帮助他们大胆、持续、快速重塑的合作伙伴，新的领导团队将整合埃森哲的全部能力为客户最复杂的问题创造解决方案并更快交付价值 [1] - Manish Sharma表示，重塑服务完全围绕客户思考其业务问题和组织运营的方式设计，使公司能够以更大规模和影响力为客户提供重塑服务，这支卓越的领导团队将行业深度、技术与AI专长、生态系统关系、创造力和运营规模整合为无缝的客户体验以驱动可衡量的成果 [1] 公司业务概况 - 埃森哲是一家领先的解决方案与服务公司，帮助全球领先企业通过构建其数字核心和释放AI力量在整个企业快速创造价值 [2] - 公司汇聚了约784,000名员工的人才、专有资产与平台以及深厚的生态系统关系 [2] - 公司战略是成为客户首选的重塑合作伙伴，并成为世界上最以客户为中心、AI赋能的最佳工作场所 [2] - 通过重塑服务，公司整合了其在战略、咨询、技术、运营、Song和Industry X等领域的能力以及深厚的行业专长，为客户创造和交付解决方案与服务 [2]