宏观经济与就业市场信号 - 美国公司因关税前景不明、经济增长放缓和地缘政治紧张局势加剧，已通过控制招聘和限制裁员来适应数周[3] - 许多大型美国公司的高管对员工数量调整持谨慎态度，计划裁员的CEO数量与计划增加雇员的CEO数量相当[3] - 尽管有低裁员的迹象，但招聘指标的持续疲软表明劳动力市场将继续疲软，新进入者尤其难以找到工作[8] 行业裁员与就业数据 - 亚马逊、Meta、UPS和甲骨文等知名公司今年已宣布裁员，给就业市场带来不稳定印象[4] - 2月份经济意外减少了9.2万个工作岗位[4] - 失业救济金申请人数在截至3月7日的一周内减少1000人至21.3万人，与近期就业前景黯淡的信号相悖[8] - 持续申领失业救济人数在截至2月28日的一周内从187万人下降至185万人[8] 跨行业就业影响与失业率 - 失业遍及所有行业，从制造业、仓储业到运输业和医疗保健业[5] - 失业率上升0.1个百分点至4.4%[5] 企业高管情绪与计划 - 本季度CEO的乐观情绪有所上升，许多人预测销售额将增长，并计划在未来六个月内增加资本支出[5] 美联储政策与地缘政治风险 - 美联储将在下周评估就业市场发出的复杂信号，同时考虑伊朗战争可能进一步推高油价、加剧通胀并减缓经济增长的风险[6] - 利率期货交易员因战争导致价格压力飙升的风险，已提高了央行在10月前放弃下调基准利率的可能性[6] - 伊朗新领导人确认计划阻止通过霍尔木兹海峡运输石油和其他货物后，对降低借贷成本的希望于周四减弱[7]